인재를 찾는 방법1 한 사업의 목표 한 사업의 목표를 금전에 둔다면 그 사업은 하책이다. 목표를 기업에 둔다면 중책이며, 목표를 인재에 둘 때 상책이라고 할 수 있다. - 금옥양언 우리가 사람들을 배치하고 적절한 자리에 임명하는 사안에 4시간씩 사용하지 않는다면 아마 우리의 실수를 처리하느라 400시간을 소비해야 할 것이고, 나에겐 그럴만한 시간이 없다. -GM 전 회장 알프레드 슬론 채용에 노력을 덜 기울이는 것에 비례해서 뒷수습하는 비용이 기하급수적으로 커집니다. 채용이 중요하다는 사실은 알고 있으면서도 이를 위한 투자를 제대로 하지 못하는 경영자가 많습니다. 성공하는 경영의 룰 No.1(Rule Number 1)은 분명 제대로 된 채용에 있습니다. 가장 중요한 채용에 가장 많은 시간을 쏟아야 합니다. 2022. 1. 25. 이전 1 다음